25 مئی کو ، ایس ٹی ایل کے مینجمنٹ ایکسلینس آفس نے ڈپٹی ڈائریکٹر اور اس سے اوپر کی سطح پر انتظامی عملے کے لئے ایک تربیتی میٹنگ کا اہتمام کیا۔ اس اجلاس کا مقصد صدر کو نافذ کرنا ہے ، یانگ ویڈونگ کی ہدایت پر کہ ادارہ جاتی تعلیم کو عملی کیس اسٹڈیز کے ساتھ جوڑنا چاہئے اور اسے بند کرنا ضروری ہے اور - لوپ مینجمنٹ کو بند کرنا چاہئے ، جس سے ایک مثبت ماحول کو فروغ ملتا ہے جہاں انتظامیہ کے اہلکار ادارہ جاتی علم کو سیکھنے اور اس کا اطلاق کرنے میں مثال کے طور پر رہنمائی کرتے ہیں۔ اس اقدام سے کمپنی کے "مینجمنٹ لیڈرشپ" کے حصول اور چینی نجی کاروباری اداروں کی خصوصیات کے مطابق جدید کارپوریٹ گورننس ماڈل کو فروغ دینے کے مقصد کی طرف ایک اہم قدم ہے۔
اجلاس کے دوران ، ہیومن ریسورسز کے ڈائریکٹر اور لیانونگنگ بیس کے سیفٹی ڈائریکٹر نے ادارہ جاتی ثقافت کو نافذ کرنے اور حفاظتی قیادت کو بڑھانے کے بارے میں بصیرت کا اشتراک کیا۔
حالیہ برسوں میں ، ایس ٹی ایل نے اپنی حکمرانی کی صلاحیتوں اور سطحوں کو جدید بنانے ، آپریشنل اور مینجمنٹ کی صلاحیتوں کو مستقل طور پر بہتر بنانے ، ٹیلنٹ کے انتخاب ، کارکردگی کی تشخیص ، اور آمدنی کی تقسیم کے لئے سائنسی نظام قائم کرنے ، خطرے کی پیش گوئی ، تشخیص ، اور کنٹرول کی صلاحیتوں کو بڑھانے ، اور ٹکنالوجی اور مصنوعات میں کوالٹی کنٹرول اور حفاظت کی قیادت کو مستحکم کرنے پر توجہ مرکوز کی ہے۔ یہ کوششیں اعلی - معیار کی ترقی اور بین الاقوامی مسابقت کو فروغ دینے کے لئے ایک ٹھوس بنیاد رکھتی ہیں۔
"مینجمنٹ لیڈرشپ" اور "ٹکنالوجی کی قیادت" کا مقصد ، کمپنی اپنے کاموں کو مستقل طور پر بہتر بناتی ہے اور اس میں اضافہ کرتی ہے ، اور اس کے "ایک صدی - پرانے سیٹلائٹ اور ایک بقایا بینچ مارک" کے اپنے وژن کو سمجھنے کی کوشش کرتی ہے۔ فروری 2023 میں ، کمپنی نے کمپنی کی پالیسیوں کا جامع جائزہ لینے ، اس پر نظر ثانی اور بہتر بنانے ، نئی پیداواری قوتوں کو فروغ دینے کے لئے "دو قیادت" گروپ قائم کیا جبکہ کمپنی کی سطح پر ایک بہتر اور جدید ادارہ جاتی نظام کو نافذ کرتے ہوئے ، داخلی رکاوٹوں اور نگرانی کی تاثیر کو بڑھانا ، اور جدید انٹرپرائز سسٹم کو مکمل کرنا۔ کام کے عمل میں قواعد و ضوابط کو بہتر بناتے ہوئے ، فیصلہ - بنانے ، اور مالیاتی انتظام ، ایس ٹی ایل کا مقصد واضح ذمہ داریوں اور باہمی چیکوں اور توازن کے ساتھ ایک فیصلہ - بنانا ، عملدرآمد ، اور نگرانی کے نظام کو بنانا ہے ، اس طرح جدید کاری کی طرف اپنی حکمرانی کی صلاحیتوں اور سطحوں کو آگے بڑھانا ہے۔